▼スタイリストの段階教育とオーディション
▼サロンスタイルの実践と指名客づくり
▼スータビリティなスタイリング
▼カウンセリングとプレゼンテーション |
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| サロン内での技術教育は主に現場の指導者に頼るもので、スタッフ個人の努力や成長が適正に表れにくい、サロン全体の進歩が把握しにくいなどの問題も生まれていました。その欠点を補う為に、技術指導の外的基準が大切になってくるのです。川島クラブ(THE
CLUB FUMIO KAWASHIMA)が積み重ねてきた技術教育方法をひとつの基準として、学習の到達度評価による指導を展開してみませんか?
美容師としての動機づけと目標を設定。給与もコミッション化にすることで美容師のレベルアップに比例して、実力と売上に応じた所得を実現できます。川島クラブがサロンの技術教育のお手伝いを致します。 |
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